ヘッドハンティングの生態
3年に1度、各企業から優秀な人材を引き抜いてくる。
引き抜きにあった企業は1年ないし2年以内に新しい人材を確保しなければまた同じ目に合う。
WBO(世界企業機構）では毎年ヘッドハンティングの被害にあった企業への援助も行っているが追いつかないのが現状。
しかし近年では人材不足から、 ヘッドハンティングに対しヘッドハンティングし返す自殺行為とも言える行為を働く企業も現れている。
ヘッドハンティングにあった主な企業
SANY、サムシン、ナップル・··etc
シンポジウムが開催された
このような事態に対して企業や労働者としてどのような対策が取れるのかを議論するシンポジウムが開催されました。
